生活中，接送孩子上学，是很多家庭头疼的问题。有的家庭条件允许，会请保姆帮忙分担，但若是有亲戚愿意上门帮忙搭把手，自然更好不过。近日，北京的大勇和小珍离婚后，大勇的姐姐将二人起诉至法院，要求支付劳务费，这是怎么回事呢?

　　2014年3月，大勇到驾校报名学习驾驶技术，准备考取驾照。学习科目二时，大勇和年龄相仿的小珍分到一个教练组下。两人都是单身青年，一来二去就看对了眼。后来，大勇一次通过考试，并向小珍进行了浪漫告白。

　　2016年，二人领取了结婚证。婚后，小珍生下一子。随着孩子长大，家庭开销加大，夫妻俩没日没夜地工作，生病了也舍不得请假。平时，小珍早上将孩子送到托管班，晚上再由大勇接回家。

　　这样的生活持续了一段时间。不料，大勇因为一次工作疏忽，遭到领导降职。调整工作之后，大勇上班时间与接孩子放学的时间严重冲突。束手无策的大勇只得向姐姐阿梅求助。2018年，阿梅从河南老家来到北京，住在大勇家里帮夫妻俩照看孩子。阿梅的到来，让大勇夫妻俩轻松不少。

　　2021年，小珍出轨男同事被大勇发现，二人火速离婚，孩子被法院判给了大勇。没等大勇从背叛的婚姻中缓过神，姐姐阿梅却突然提起诉讼，要求他和小珍依照每个月8000元的标准，支付三年的劳务费。

　　庭审中，阿梅表示，她应弟弟请求，于2018年春节后到弟弟家当保姆，期间不仅负责照顾孩子，还承担了洗衣做饭等日常家务。2020年，弟媳生了二胎，弟弟专门请了一个保姆照顾月子。据她打听，保姆月薪是8000元。而自己同样做相当于保姆的家务劳动，直到弟弟离婚，始终未向她支付过一分钱。她多次催要未果，才向法院起诉的。

　　大勇则表示，保姆和亲戚不能同一而论。他和姐姐之间只是亲戚之间互相帮衬，不属于劳务合同关系。虽然阿梅帮忙照顾孩子，但他也承担了阿梅的衣食起居费用，帮助解决姐姐的子女就业等问题，还在经济方面给予过阿梅帮助。

　　小珍经法院传唤，没有到庭参加诉讼。

　　那么，大勇请姐姐帮忙照顾孩子的行为，能否认定为劳务关系呢?

　　首先，阿梅主张其与大勇、小珍在二人婚姻关系存续期间，成立劳务合同关系，但未提供有力证据予以证明，应当承担举证不能的不利后果。

　　其次，阿梅与大勇是姐弟关系，二人存在血缘利害关系，根据一般人的认识来看，双方更趋近于亲属之间的帮扶。

　　综合考虑，法院确认阿梅与大勇、小珍在婚姻关系存续期间并未建立劳务关系，对于阿梅请求支付劳务费的诉求，法院没有支持。

　　实践中，很多民事纠纷都发生在熟人之间，甚至亲属之间。有些人碍于情面，即便进行一些涉及利益的行为，也不愿意签订合同等书面凭证，觉得这样“伤感情”，殊不知一旦发生纠纷，更容易因为利益难保障而撕破脸皮。最好的办法就是在建立法律关系之初，就将权利义务落实纸面，这样才能更好地维护亲情。

　　撰稿人：高婷

　　审稿人：张冠彬